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公司首屆吐槽大會火熱舉行

8月23日下午，公司首屆吐槽大會在四樓圖書閱覽室精彩上演。來自公司總部及國內(nèi)各公司的15名吐槽代表及20多名觀眾齊聚一堂，在近2個小時的時間里，大家互相揭短、相互吐槽，幽默風趣的調(diào)侃，委婉有力的批評，現(xiàn)場氣氛非常熱烈。

本次吐槽大會主要目的是加強總部職能部門與各單位之間的溝通交流，進一步發(fā)現(xiàn)工作中的問題，促進工作效率和工作水平的提升。為了更好地參與此次吐槽大會，各單位都進行了內(nèi)部槽點征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫，有的甚至幾易其稿。為了增強現(xiàn)場表現(xiàn)力，部分單位還組織了內(nèi)部頭腦風暴，并在網(wǎng)上搜集學習了吐槽技巧。

23日下午3:30，吐槽大會正式開始。吐槽代表們根據(jù)抽簽順序輪流登臺吐槽，有的吐槽食堂的飯菜質(zhì)量問題，有的吐槽每天找車位的艱辛，有的吐槽和其他部門的銜接配合問題，有的尋求理解萬歲，有的建議換位思考。吐槽內(nèi)容詳細、具體，針對性強，不小而化之，不籠統(tǒng)含糊，不回避問題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問題給予了合理建議。有些部門還通過自黑、自嘲的方式，自曝問題，自我調(diào)侃。

在整場吐槽大會中，吐槽代表們幽默風趣的表達不時引起現(xiàn)場觀眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)評選及所有參與人員書面打分的方式評選出本屆吐槽大會的三位獲獎選手，來自總裁辦公室的楊振國榮獲“TALK KING”，來自人力資源部的馮文浩獲得幽默風趣獎，來自企業(yè)發(fā)展部的盛文威獲得最佳槽值獎。

吐槽大會結(jié)束后，人力資源部將所有吐槽問題與被吐槽部門進行了溝通，大家堅持有則改之、無則加勉的原則，進一步強化和改進了工作。本次吐槽大會，進一步加強了跨部門間的溝通交流，促進了內(nèi)部團隊協(xié)作，取得了很好的預(yù)期效果。